请问在工作地点,工作时间死亡,但死亡原因不明,算工伤吗?

不能视同工伤。
工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。当事人父亲死亡原因，究其本质，是因为脑淤血死亡，是因为疾病死亡。虽然，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，可以视同工伤。但是，当事人父亲虽然是工作时间和工作岗位突发疾病，在不属于突发疾病死亡和抢救无效在48小时之内死亡的，不能视同工伤。
依据
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

不算。死因不明的由法医来鉴定，排除以下可能可以算工伤：
【第十六条】　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　(一)故意犯罪的；
　　(二)醉酒或者吸毒的；
　　(三)自残或者自杀的。