公司故意不安排工作，工资照发，我该怎么办

2025-05-18 18:37:20

推荐回答（4个）

回答（1）：

你好！
1、主动离职的话一分钱赔偿没有，所以不能直接走。但你需要开始做找工作了。
2、可以主动去和相关人员谈判，说给赔偿金就走，不然就不走。工作17年起码能有2-3个月工资的。或者申请年假在家呆几天。
3、两三个月赔偿都不愿意付并谈崩的话，就可以申请劳动仲裁甚至诉讼途径。
4、离职后(不论有无麻烦赔偿金)，要去申领失业保险的。如果有缴纳五险一金的话。
望采纳！

回答（2）：

公司故意不安排工作是违法的公司工作安排不合理，如果用人单位无过错，仅仅是劳动者觉得不合理，劳动者不能以此作为被迫解除劳动合同的理由，如果属于用人单位违反劳动合同或者用人单位存在《劳动合同法》第38条的内容的，劳动者可以按照被迫离职执行，要求用人单位支付经济补偿金

回答（3）：

这种情况就不用有任何幻想，也不要有任何妥协了
先去人事协商赔偿，正常赔偿是N+1+当月工资，N等于你工作年限，也就是说当赔偿你19个月的工资，如果不给，就直接去申请劳动仲裁或者直接起诉公司吧
别有任何幻想了

回答（4）：

按劳动法来吧，一年赔一个月的补偿金。你千万不能主动辞职，因为主动辞职是没有补偿金的，一定要让公司栽你，才有补偿金的。