依法规以前没有累计工作年限的话，那么2019年就没有年休假，除非单位的规定比国家的规定更好有累计工作年限满一年，按工作年限计算年休假天数乘以上班天数除以365天(小数点后舍去，不是四舍五入)。当然也得看用人单位是否认可以前的工作年限，不然问你要人事档案之类也挺麻烦
这主要看你们公司的安排，如果当中一次都没有休过，可以休假一个月至三个月左右
