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考试内容
此次招聘测试分岗位进行，法院书记员岗位按照专业测试和面试相结合的方法进行;其他岗位采用结构化面试的方式进行。
1、专业测试：报考法院书记员岗位的人员在面试前要首先进行计算机测试，主要考察信息录入(打字)的速度和正确率。对测试合格的考生发放计算机测试合格证，进入面试环节。计算机测试不计入考试成绩。
2、面试：面试采取结构化面试的方法，使用通用性试题，重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。
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