根据劳动法规定，单位无权限制一方选择自由，仅能规定违约赔偿。如此例：合同可以规定员工在合同期间不得兼职或者转聘其他单位，性质也就和不得报考公务员一样，因此如果明文规定，那是没有问题的，合同是订立合同双方的事情，只要不违反法律法规，那么就是有效合同。公务员并不是特权阶级，也有很多朋友提出过类似问题，是否考取公务员可以不管合同限制了，其实公务员没这么特别，考取公务员和你到另外一家公司应聘并没有本质区别。都需要遵照合同办事，如果还在合同限制内，则必然要按合同办事。故，考并不受合同干扰，那仅仅是个人行为，请假考试跟请假出去玩性质一样，都是进行你私人事务。录，必然受合同限制，要录则需要跳出原合同，必然要按原合同规定进行赔偿。否则原单位有权利依法追究自身合法利益。
更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024