是可以的，只要员工受伤存在的后遗症不影响正常工作的情况下，可以在原岗位工作。如果员工不能胜任原工作。那么单位需要另外安排工作。
根据个人实际情况，如果能够胜任工作，当然可以
伤在哪里 你是做什么的
可次
