会,一般单位试用期就是3-6个月,试用期内发现不合适就劝退,不承担任何问题,如果过了试用期一般正规单位会与员工签正式劳动合同,合同期一般一年,年限长的老员工一般合同期三年或五年,如果在你未违反任何公司条例、合同未到期情况下被用人单位单方面辞退,你可以带着劳动合同去告工会组织去举报这个单位,如果三险不上可以赔偿,不用花钱,让他们预支三个月工资作为赔偿,他们会找这个单位让他们提供相应东西,你就等着就行。如果连合同都不签的就没有上面说的了,人家想辞退就辞退你了
如果实在不好真的会被辞掉的,被离职很常见的
要做就做好一点,不做,就干脆一点。凭什么等辞退你,。。怎么想就怎么做(和你现实生活情况)。
应该签劳动合同吧 签了以后不能随便辞退 除非有违反合同的
没犯错应该不会