已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2025-05-16 17:44:10
推荐回答(1个)
回答(1):

此一个月,劳动者与用人单位是受劳动合同法约束的劳动合同关系,用人单位违反劳动合同法的任何义务都需负法律责任。