年终奖是劳动者的待遇，如果劳动合同期满了，并且年终奖的发放条件是在期满后才具备的，那么该劳动者是不应当领取到该奖的；如果劳动者在合同期内已经具备了领取年终奖的条件，那么该奖作为劳动者的工资待遇，该劳动者是应该有权领取的。
这个就没有了的。除非等到你领了年终奖再辞职！
