请假不允许，我未去上班，后来公司通知我我被开除了，不给我工资，请问公司这么做对吗？

2025-05-22 06:12:35

推荐回答（5个）

回答（1）：

请假不允许，你没有去上班，首先你有错在先。但公司因为这件事把你开除，又不给你工资，那么公司的做法是错误的，而且也是一种侵权行为。
所以你应该向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），必要的情况下，可以去人民法院提起诉讼，选择用法律武器来维护自身的合法权益。

回答（2）：

请假他不给请，然后你没有去蹭饭，这个是属于矿工，他是可以开除你，但是要给你工资，他不给的话，你去劳动局投诉他。

回答（3）：

这属于旷工行为被开除是正常的。

回答（4）：

你先申请劳动仲裁吧，开除倒是什么错但是工资得给

回答（5）：

公司这种做法肯定不对，如果你公司每个月上班总是超时不休息，可以先去劳动部门进行投诉，然后再请假，不允许后，才可以离职，这样就可以获得补偿的。