算不算犯法？

2025-05-19 14:26:08

推荐回答（5个）

回答（1）：

您好，不合法，但是目前只有针对特别严重罚款现象的企业才有处置。
相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉.
员工违反企业规章制度,虽固然有错,但只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等处罚措施,单位没有权力对他们进行罚款。
单位可以依据绩效考核制度,对没有完成工作任务或工作质量不达标的员工扣发奖金,这不属于罚款。

回答（2）：

回答（3）：

这种补习班赶快退出来，并且向教育部门举报

回答（4）：

首先，人有三急，不得不急，不准人厕所，那修厕所干嘛？公司的制度是由合同来决定你遵不遵守的。教师私下收取学生钱财已经触犯法律；只是连一百都不到，就算你有证据，法律也不会管教，公安都不得理你。。。

回答（5）：