2019园区公积金社保个人账户和统筹账户是什么意思？跟个人缴纳公司缴纳百分比是一个意思吗

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对于园区房奴来说，新政后，公司缴纳的28%有20%被统筹去，虽然说过渡阶段可以借用养老的6%跟特殊补充中的14%，那以后拿14%还得还GJ吧（估计还有利息），凭什么本身应该属于个人账户的14%被统筹走，最后我还得跟GJ借自己被拿走的那部分钱。。。这样不但还贷款银行的利息，自己账户被拿走的钱还得带利息“归还”。。。。搞不懂了

以养老保险为例：按员工上年度平均工资或入职第一个月工资为基数，计算养老保险缴费金额。假定月资3000元，那么企业应承担3000*20%=600 个人承担3000*8%=240元。
在每月计提时，借：管理费用-工资3000元
社保费600元
贷：应付职工薪酬3000元。
应付社保费600元
发工资时 借：应付职工薪酬3000元
贷：银行存款或现金 2760元
应付社保费 240元
上缴社保费时 借：应付社保费 840元
贷：银行存款840元
社保和公积金的比例 是固定的，各省稍有不同。养老全国都是一样的，就是企业承担20%，个人承担8%。其中企业承担的部分划入统筹账户，就是和你没关系了，由国家拿走给大伙儿用了，比如用于给现在退休人员发工资，而个人承担的8%入到个人账户里，算是国家给你本人存起来了。到你退休时计算退休金，会按照比例逐步发还给你。公积金和社保不一样，企业承担和个人承担部分都是你的，用于购房用，如果不购房，到退休时会一次退给你。
社保各险种比率河北目前是：养老企业20%个人8%; 失业企业2%个人1% 医疗企业6.5%个人2%。生育0.6%，工伤按行业不同0.5%或1.5%，生育和工伤是企业全额负担 ，员工工资中不扣。公积金企业15%个人5%。具体到你们那里，你可以咨询社保局。比例是固定的，直接乘以工资就能计算出每月企业承担多少算到管理成本里，个人部分在每月发工资时扣出来。