有效贯彻落实企业文化需要做到一下几点：
1、学习企业文化，牢记企业文化；
2、理解企业文化的意义和内涵，领悟其中的精髓；
3、在日常工作中要体现企业文化蕴含的价值观和精神；
4、对符合企业文化的行为进行表彰，违背企业文化的行为进行纠正、警告甚至处罚，使企业员工的行为符合企业文化。
据润商文化财经作家研究发现：
用一本图书来梳理企业文化，让员工成为有根之木、有源之水，把墙上的标语拿下来，拿到员工思想中去，这种工作不是一两次会议能做到的，需要重磅的武器去唤醒去激励员工让他们感同身受，一本图书不仅仅是企业发展的平淡描述，而是要把企业发展中遇到的困难，艰辛以及怎么样一步步走过来的重现并进行升华，我们在合作中发现，很多企业的历史经常故事已经散落遗忘，这是一次抢救性工作，若做成居功至伟，若漠视令人痛心。在梳理企业史过程中，从上到下找到了自己的道路自信、理论自信、制度自信，文化自信。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
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