2018内蒙古公务员面试的基本形式有哪些？

2025-05-05 06:25:12

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回答（1）：

内蒙古面试通常是以结构化面试形式为主，但是也出现过无领导小组讨论这种形式。

1、2018内蒙古公务员面试的基本形式——结构化面试

结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

一般由5至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

2、2018内蒙古公务员面试的基本形式——无领导小组讨论面试

这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企。

2018内蒙古公务员考试笔试成绩计算方法：

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

报考公安机关人民警察职位考生的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%。

根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。