毕业生刚进公司，一般都会在劳动合同上约定试用期。劳动合同法第37条规定，在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位即可解除合同。而且在这个期间内解除劳动合同，不用支付违约金。
根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，所以只要你履行这样的程序，你就可以去新单位上班了，且不用付违约责任。
找个时间把他看一边你就会知道的；劳动法
