结束劳动关系后工伤二次费用谁出

　　解除劳动关系之后，工伤旧伤复发费用自理。
　　工伤职工由医疗依赖的，可以评定伤残等级，在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。自此，本次工伤保险关系终止，不再享有工伤方面的待遇。其中，一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发的补偿，旧伤复发的，费用自理。
　　《工伤保险条例》
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
　　第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。