上市公司试用期未签订劳动合同,两个月之后被公司口头辞退。(口头试用期为一个月)

2025-05-22 12:37:13
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你好,从你面熟属于工伤,工伤期间公司是不能解除的,你除了休工伤假外,还要进行伤残登记鉴定,如果鉴定有级别,公司辞退你要支付一次性医疗补助金和就业补助金。公司解除无正当理由还需支付双倍经济补偿金,
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