我按灵活就业人员购买了社保和医保，在生孩子时可以享受生育保险吗

2025-02-18 04:33:52

推荐回答（5个）

回答（1）：

不能享受生育保险。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。

具体分析如下：

1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。

2、如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。

3、如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50%报销。

《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

扩展资料：

一、生育医疗费用包括下列各项：

1、生育的医疗费用。

2、计划生育的医疗费用。

3、法律、法规规定的其他项目费用。

二、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

2、已办理参保备案，并在当地生育。

3、当地人社局要求的其他条件。

三、生育保险待遇：

1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

参考资料来源：百度百科_生育保险报销

回答（2）：

按灵活就业人员购买了社保和医保，在生孩子时是不可以享受生育保险待遇的，生育保险是用人单位来缴纳的社保，灵活就业人员没有单位，也就没有缴纳过生育保险了。

以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第六条　生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%按月缴纳生育保险费。国家机关和财政全供事业单位按照本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%按月缴纳生育保险缴费。生育保险缴费列入财政预算,由财政部门按月拨付给医疗保险经办机构。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

参考资料来源：百度百科——郑州市职工生育保险办法

回答（3）：

所有正常上班的人，公司都要给上五险，五险其中就有一险是生育保险。有了生育保险，女职工才能享受到带薪产假以及生育时住院的报销。但是有的人不上班，没有生育保险，那她们要怎么做能享受到国家的补贴呢？

回答（4）：

生育保险是生育保险，医保是医保，这两个是不一样的。你买了生育保险就可以享受，只买医保没买生育保险的话那就没有。灵活就业人员也可以买生育保险，具体向当地社保咨询。一般生育保险要连续买1年才能享受。

回答（5）：

不在单位交的社保是没有生育保险的，只有单位才能交，还要交满一年以上才可以