题主,公司员工在离职前,社保和公积金当然要按时缴纳的。
至于员工在工作过程中犯错有时也是无法避免的。但犯的错误也是要具体分析的,第一时间当然要进行补救,有时候员工出错可能为公司带来一些经济上的损失,公司制度上可能会有针对报酬上的惩戒措施。
但是这些都不能成为公司中断员工社保的理由。按时缴纳社保是法律规定的,只要员工没我离职或者出现一些特殊情况,即便上班出现工作上的错误,公司也不能以此停保。
一般社保和公积金都是月初的时候在单位人事部系统里扣,如果你还没有正式和公司解除劳动合同的话,公司一般都会正常的给你缴纳社保和住房公积金的。
只要还没和单位解除合同,单位就得按合同给你缴纳保险,公积金部分和保险会从工资里扣除个人部分。
只要继续在公司继续努力工作,还是有前途的,谁能保证自己不犯错误,社保和公积金还要正常买,毕章公司没有开除你。
只要合同没有解除,社保公积金就要继续缴纳。