不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。
不要寄希望于别人。无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。
如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？
假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。
所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系变得好起来。
不知道我的回答对您有没有帮助呢？
望采纳。
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