可以,且可以要求用人单位支付经济赔偿金。根据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
这种情况下劳动者可以拒签
根据我国劳动合同法规定,劳动合同期满,用人单位有按照原条件续签劳动合同的法定义务
用人单位不续签终止或者降低工资及其它条件的
劳动者不同意而解除劳动合同的,用人单位应当依法支付经济补偿金
另这种做法是为了维护劳动者合法权益及维持劳动关系稳定,劳动者当然有权无条件拒签
希望可以帮到你
可以。单位应支付经济补偿。