员工签协议书有法律效益吗？

2025-05-02 18:02:51

推荐回答（4个）

回答（1）：

明确权利和义务的协议才有效，换句话说只写乙方需要承担的义务而不写乙方的权利的无效。
比如保密协议只写保密义务而不写保密义务公司应付保密费用的无效。就你这个来说，只写员工应该怎样和怎样后的处罚而不写员工这样后会得到什么奖励的属于不公平协议，你可以拒签。

回答（2）：

嗯，有一定的法律效果的！你的这些都是餐厅方的要求吗？你们的权益条款没有？

回答（3）：

任何行业的企业，与员工所签订合同，都必须是在劳动法等法律框架下制定合同内容，所以，当然具有法律效力！

回答（4）：

肯定有法律效应啦，不然怎么会签呢