住房公积金基数是指贵公司存入公积金金额的工资额,不包括您自己的存款,这意味着每月缴费总额的一半。
例如,你的工资是1500元,各种奖金= 5000元。 这时候:贵公司可以给一笔省基金,基本工资为1500元。 如果比例为10%,那么贵公司将为支付250元。 月薪也从250元公积金中扣除。 每月支付的储备金总额为300元,其中2500元为基数。
单位或职工个人基本信息发生变动,应提供相关证明,自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。
办理要件:
单位办理信息变更登记所需材料:
1、单位住房公积金缴存信息变更登记表;
2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件。
3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。
参考资料来源:人民网-2017年住房公积金“国家账本” 缴存金额持续增加
意思是:指公司缴存的公积金数额所依据的工资数,其中不包括自己缴存的,也就是说月总缴存公积金的一半。
比如工资是1500元+各种奖金福利=5000元,此时:公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金,比例如果是10%,则公司替交150元公积金,本人每月工资还要扣缴150元公积金,本人每月缴存的总公积金就是300元,这其中1500元就是基数。
反之公司也可以按照实际收入5000元申报,这样公积金就是1000元了,则5000就是基数。一般企业都会把基数报的比较低,以后慢慢再涨。
扩展资料
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况,不属于违规行为。
凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%;各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况,提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法,阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策。
参考资料来源:百度百科-公积金缴存
般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定,新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定,实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。
公积金,是指住房公积金,是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。