不合理，去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或是到当地劳动监察部门进行投诉！企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，医疗期间企业不得解除劳动合同
