这种情况属于工伤,先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧,然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位不依法赔偿的话,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
用人单位参加工伤保险的,社保局才报销。何况还需要进行工伤认定。如果受伤严重,就先申请工伤认定及伤残评定。老板再不解决,就申请劳动争议仲裁
你要先认定工伤,1年之内都可以去。