我在单位工作至今七年了！单位只给签了两年劳务派遣合同时给缴纳了一个工伤保险！合法吗？

2025-05-15 03:03:11

推荐回答（4个）

回答（1）：

不合法。现在国家观定。单位用工必须签订劳动合同。并必须交纳养老金，公积金，医疗保险，䓁国家规定的各类保险等。你可向劳动行政部门申诉，此事会解决的。

回答（2）：

不合法，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

回答（3）：

这样做不合法的，你先到社保局反应再到劳动监察大队举报投诉没有缴纳社会保险问题，申请劳动仲裁要求单位支付你没有签订劳动合同的双倍工资，以此为由解除劳动关心要求单位支付你经济补偿金

回答（4）：

不合法的，在单位上班需要签订劳动合同和依法缴纳社保的，具体你可以询问你们当地的社保局。