1.很多国企存在老员工少干活或不干活拿高工资的现象，新人拿低工资但是得包揽绝大部分的工作，长期以来，会产生不平衡心理。2.一般而言，国企体制稳定，较缺乏活力，温水煮青蛙，年轻人会待不住。3.国企福利待遇比较齐全，工作较稳定，但升职加薪较慢，要有工作年限的累积，新来的大学生可能更倾向到外面寻找机会。
