58问答库 > 甲受雇于乙，一天乙指派甲去工作，在工作时乙不幸身亡，试问甲是否应该承担赔偿责任。

甲受雇于乙，一天乙指派甲去工作，在工作时乙不幸身亡，试问甲是否应该承担赔偿责任。

2025-05-13 04:54:01

推荐回答（2个）

回答（1）：

你说的是雇主死亡么？雇主因工死亡，雇员当然不承担赔偿责任，除非雇员对于雇主的死存在其他过错。

我觉得这个问法好离奇啊，再向你确定下你没打错么，是雇主不幸身亡而不是雇员么？因为倒过来是雇员不幸身亡的话雇主就得赔了。

晕你啊;;;那重新回答下~~

《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

所以肯定要赔。因为是雇工，具体赔偿包括：
1、死亡赔偿金（当地人均月收入*20）；
2、丧葬费（人均收入*6）；
3、被抚养人生活费（若其母生前不由其供给生活则不需要负担这部分）；
4、精神抚慰金（可以在5000元——50000元之间酌情确定）；
5、其他费用（以实际发生的合理费用计算，比如之前救治期间的医疗费、交通费等等）。
具体的数据及地方性规定应当参考当地相关文件。据此你大约估计一下吧..

恩..希望能帮到你~

回答（2）：

你的意思是乙是雇主啊，那么甲就不负任何责任。