看你妈妈是因为什么原因摔伤的。这个牵扯到是否工伤的判定。工伤和非工伤赔偿的项目肯定是不一样的。工伤的话，要正常付工资，医疗费，营养费，所有的费用都是公司承担。如果不是工伤，只能算是意外，意外的话公司可以不赔，他不赔也不违法。
营养费 医疗费 误工费 应该就这么多了吧
