第一工作安排不妥当，也要找出哪里的不妥当，还有你不要拿命令或者质疑的口气去问。而是更多是你的态度，是请示他是否可以稍微改为你认为合理的事情，记住这是问，请示，你要记住你自己的位置，你不是领导，决定权在于他。
第二，你再怎么生气，怎么不合理，你也不能够这么强硬的态度，只有你一个人认为谁愿意处理你这个事情，最好是跟他道歉，而不是在这里纠结。是没有办法得出一个结果的。
第三，你拿着你的合理建议，跟他提出，或者跟大领导提出你的建议，而不是道歉，人会觉得你无理取闹不是做大事的人。
这个世界还有什么可公平的事情，尤其是中国。忍一时风平浪静，退一步海阔天空
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