劳动部门肯定会受理,而且也肯定可以构成伤残等级,但是前天需要你证明事实劳动关系。而且如果真如老板说的那样,即使官司赢了,但是不代表可以拿到赔偿款,如果对方真的无可执行财产,即使到了法院申请强制执行也拿不到。
工地发生工伤事故申请工伤认定时,不能将个人雇主列为承担工伤保险责任的主体,可以将自己雇主的上级发包单位列为用工主体,承担工伤保险责任。
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》人社部发[2013]34号
七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
1老板挂靠在哪里不重要,重要的是搞清楚,你在为哪家公司工作,直接去法院起诉公司,到时候事情闹大了公司会追究这个老板的责任,让他们去争吧。
2可以去进行工伤鉴定。
3属于工伤的情况,用人单位应当依法承担医药费和误工费。
只能跟雇你的人谈了。如果条件差不多就可以了。如果不赔或者差太多可以到劳动仲裁去告他。