正确与否,要各个公司的规定而定。有的公司按天次计算,病假一天多少钱,病假七天多少钱,病假到一定天数就只发生活费或者是基本工资。再有扣薪的基数不一样,扣钱的多少也不一样,和你的工作性质有关。你这工资5000是每月实发数,还是个概数,你还要清楚你的公司病假扣钱规定,这样才能知道正不正确。
没开除就不错了,一个月双休只上22天班,你就请20天价。不是说生病没有同情心。不给单位创造利益怎么会有工资
这个很难说,要看具体情况
现在的很多单位,都有具体的
病假,事假扣钱的规定,
我们不知道你的单位什么样的规定