本地的员工和外地的员工的区别

你说的这种情况在某些地区是比较特殊也比较多的。但是根据类似的问题你应该怎么做才是真的，而不是去研究她（他）们为什么不用外地人一样。
记得，我在2000年为企业招工的时候，按照老板的指示公然在招聘启事上注明：川、湘、豫免问。这样的事件直到持续到某一个人写了一本书《我们河南人惹谁了》，才使国家及地方政府对外来工加以重视起来。后来完全打破了地域限制，公开进行招聘员工。
你说的这种情况在你们那个区域还存在，主要是地方政府未履行好职责，未起到监管的作用！
企业在用工上不得进行性别及地域、种族歧视，这是国家规定的。当然一些企业的这样操作是不合法也不合理的！外地人和本地人都是人，只要我们的能力完全体现，只要你有能力，完全有自己的一番天地和发展空间，不要乱想，先解决了你实际的问题，就业再说！等你将你的能力完全发挥出来，任何人都会对你刮目相看的！
基于这种情况，作为你应该找找自己的问题，建议你多角度去求职，我提供下列求职的方法供你选择：
找工作的渠道如下：
1、到你所在地的《人才市场》与企业招工人员面谈；
2、网上注册简历，如：JOB168.COM\51JOB.COM都是不错的，只要是你看中的职位，你可以每天发送简历；
3、到你所在地市的劳动和社会保障局咨询相关企业的岗位招聘信息；
4、你也可以到你所在地市的工业区去看看，有的企业在工厂门口招工的；
5、你当地的报纸、报刊也有企业的用工信息，不妨加以留意。
6、其次是中介。（要收费的）
上述供你参考！
求职路上多坎坷，须学会戴眼识人！
祝你成功！

本地的员工和外地的员工有这很大的区别。我单位十几年来就一直用的是外地的工人。他们肯吃苦，时间上也相应很准时的，知道在外挣钱不容易，能够吃苦耐劳。而且员工的素质也很好。干起工作来很负责人的。工资也比当地的工资低。
而本地的员工干事情有的就不负责人，（我说的是指私人企业）他们想在这里干不好可以再换个单位，简直打工的是老板啦，做什么事情都讲条件、、、、、、总之我觉得外地的工人就是好用。在我干工作十五年中就一直用的是外地人。

当然有区别,本地人都是与家人在一起一般,不需要交房租呀,不需要为吃饭发愁,可是外地人不同,他们身在外地,要交房租,要交水电费,每天要吃饭,所以他们一定得找个地方工作,而且要努力工作才行,要不也只能回家了,所以有的单位愿意招外地人.