应该从领导审批之日算起。如果是试用期另当别论。根据劳动法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
正常该发的，批准之日起算的，国假期间也是有工资的。
不要纠结这点小工资，，没多少的事纠结起来伤神，伤身~~。视野放长一点~~~~
