这个绝对是违反劳动法的。那你可以联系当地的劳动纠察队。也就是去当地的劳动局或者是人力资源管理局。去到那里然后举报就可以啦，或者打电话问清楚12345。
我们公司突然要施行外包，时间比较紧迫，对新安排的工作地点又不合理，是否违反劳动法
肯定是违法了，
