符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。
国务院法制办
《对<关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示>的复函》
国法秘函[2005]311号
辽宁省人民政府法制办公室：
你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》（辽政法[2005]6号）收悉。经研究，答复如下：
作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。
凡单位统一组织的活动（包括组织的福利娱乐活动，例如单位作者的职工运动会）就属于工作时间算。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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