单位不为员工缴纳社保本来就是违法行为,员工发生工伤后一切赔偿都应由单位承担!
你现在应该首先向所在地社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm只要收到了社保局下达的工伤认定决定书你就属于国家承认的工伤,就具备法律保障!收到工伤认定决定书之后社保局会安排你做伤残等级鉴定,拿到鉴定等级后单位就必需按《工伤赔偿标准》给予赔偿
http://baike.baidu.com/view/2001275.htm
如果单位不赔偿你可以向社保局申请劳动仲裁http://baike.baidu.com/view/10224105.htm要求单位赔偿!
按道理应该全报,不过既然有规定找人把ct改成别的
只要是正常医疗费用就没必要去想怎么写,如实写就好
应该由公司承担,怎么写也无效。
找关系假报告!现实社会不这样也没办法。