你走之前影响到工作没。是突然辞职老板没同意就没去上班?还有上班造成过损失没。客观因素和劳务都是密不可分的。希望你称述的详细点谢谢
您好根据《劳动法》和同行的《员工守则》(具有法律效力),不上班超过三天,如果没有纸质手续办理的话,应该是属旷工行为,那么酒店有权开除员工。找劳动局,除非您有在酒店的上班证明,可以做一些调解。
没有用