确认劳动关系的诉讼单位败诉后能否上诉

　　确认劳动关系单位仲裁败诉后，可以向法院起诉。
　　《‍劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

事情是这样的：去年帮一个公司做一个项目（软件方面的），开始约定是兼职形式的，法定工作日每天4个小时。然后实际做的时候，他们要求赶活，实际上每天都超过8个小时。这样持续两个月，我觉得他们变更了条件，自己太亏，提出整个项目该按劳务外包形式进行，整个项目约定为两万，他们当时答应了。（注意：无论前边后边的约定都为口头的，没有书面的东西。）但到后边他们公司不肯承认，然后开发款的支付就是前三个月以工资形式给了我6000（其中第一个月我签了一个工资条，后面两个月没签字）。因为知道他们不愿意付后面的款，我也停止了开发，并扣留了所有的代码。后来也与他们沟通过，我再让点钱（从20000->16000->13000）他们把代码买走，他们也不干。象这种情况我好像也难告他们，因为没法举证，我说什么他们都可以不承认。反过来他们能告我吗？我想知道以下几点的答案：1）兼职在没有约定的情况按法律成规算劳务关系还是劳动关系？2）仅凭一张工资条能确认劳动关系吗？他们没跟我签过合同吗，也没有给我上保险。3）他们能以侵吞公司财产罪起诉我吗？