保健品分好多种,有营养保健品,性保健品等,其实要做的话主要针对于老年人,做的话市场还可以。不过做了以后你就会知道一点,这些保健品都是骗人的。启不到什么作用。
做什么都一样,只要生意好,提成就高,工资就高
员工工资多少应该由员工与单位协商一致,签订劳动合同予以确定。
对于销售型企业,在业务员岗位的员工工资,一般都会有提成工资,对于提成工资,由单位自己制定工资发放办法,也可以直接在劳动合同中进行约定。
《劳动合同法》规定,单位应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应该具备劳动报酬条款。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项