作为老师，你的工资达到了缴税标准吗?

最近，“退税”成了朋友圈里的成了热词，很多人晒出了自己申请退税的过程。怀着好奇的心理，我也下载了一个“个人所得税”APP，打开一看，一片空白，没有缴税的记录，自然也不存在退税的问题。顺便说一下，我是一个乡村老师，教龄25年，中小学一级职称，目前打卡工资4200元，我的这个工资水平在我们镇算是比较高的，毕竟教龄还算比较长，职称也还可以，那些年轻老师就更不用说了。

目前我们的个税起征点是月薪5000元，看上去好像并不高，但实际上有很多人都达不到这个标准，比如乡村中小学老师。按照去年去年国家统计局发布的全国非私营单位年收入统计，教育行业人均年收入达92383元。由上世纪80年代之前在国民经济各行业排行倒数后三位，上升到目前全国19大行业排名第7位。按照这个数据，当然老师是达到了纳税标准的，只不过，这是一个平均数据，就好像把我和马云平均一下，我就是亿万富翁那样，并没有什么实际意义，丝毫不能改变数以百万计的乡村老师达不到个税起征点的尴尬局面。

老师和老师并不一样，一个一线城市大学教授的工资可能比乡村小学老师高几十倍，就算是同一个省甚至同一个市，老师的工资水平都会有所不同。要了解老师工资为何会有如此区别，我们先来看一看老师的工资构成，老师工资一般由以下几个方面组成：岗位工资，薪级工资，绩效工资和各种津补贴。

岗位工资和薪级工资是全国统一的，并没有什么地区差异。岗位工资从正高的一级到初级职称的13级，一共分为13个等级，一级岗位工资为每个月6665元，13级的岗位工资是1675元，两者相差4990元。而薪级工资则是跟工作年限和任现职的年限挂钩的。

拉开老师收入差距的除了职称，还有津补贴。比如班主任津贴，河南的标准是每个月不低于400元，深圳的标准是每个月不低于1500元，而我们县区班主任津贴没有标准，一个月仅有几十元。更不要说，经济发达的地区还有什么房补，车补，中餐补助，边远山区的老师虽然同样需要通勤，同样需要在学校用餐，但是由于地方财政跟不上，只有眼巴巴地羡慕别人的份。

绩效工资也是拉开老师收入差距的一个方面，不同地方绩效工资的执行标准不一样，有的地方执行的好一点，有的地方执行的不够好，老师的津补贴和绩效工资基本取决于当地的财政情况和当地领导对于教育的重视程度。

目前中东部地区和西部经济不发达的省份老师工资大多在两千到四千元之间，所以打开“个人所得税”的APP只怕大多数人看到的都是一片空白，也不用费劲巴拉地去填写什么子女教育，房贷，赡养老人等减税项目，因为无税可减。

今年的中央一号文件再一次提出；加强落实老师工资平均水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。虽然这样的提法早已有之，但是落实的并不到位。今年似乎有点不一样，因为国务院教育督导委员会将会对各省落实情况进行督导，重点考察近三年来的落实情况，督导结果将会像党中央，国务院报告，对问题严重的省，市，县进行问责，并在中央主要媒体公布。

但愿这一次既有雷声又有雨点，不要让对老师利好的政策再一次成为“中央空调”，农村老师也盼望着能够达到月薪5000元的个税起征点，最少先让我们达到交税的标准。

做为一个三线城市的老师，我的工资没有达到缴税的标准。活在这样的一个城市，我每个月只拿3000的工资，远远和5000差远了。

这需要因地而异，因为各个地方的经济发展水平不一样，老师的工资也不一样，发达地方的老师的工资早就达到了缴费标准，但是有的贫困地方的老师的工资并没有达到缴费标准。

作为幼师来讲，我的工资并不高，所以还没有达到缴税标准这一点，个人觉得还是非常惭愧的，希望今后通过自己的努力，争取做纳税人。

实事求是地说，好多老师的工资已经达到了扣税标准。因为个税是以扣除五险一金之前的工资为基数的，所以如果每月到手超过4000元，估计就达到扣税标准了。可怜老师们那点工资，还要被扣税。尊师重教喊了几十年，教师工资依旧雷打不动。教育之落后，让国人震惊！如果老师们评职称需要发表论文，记得最少提前半年安排。