要看你是什么性质的哦。如果是个人原因被打的话，不能算工伤，单位是可以不理你的。不是说你在单位里面被打，单位就有责任的。如果是因为你工作直接原因被打的话，可以要求做工伤鉴定。大多协商解决。
赔多少自己要求协商！
