58问答库 > 我要离职，老板却不肯，非得要我再做一个月。但我入职时并没签劳动。他却说劳动合同规定一个月后才能走

我要离职，老板却不肯，非得要我再做一个月。但我入职时并没签劳动。他却说劳动合同规定一个月后才能走

2025-05-18 05:37:49

推荐回答（3个）

回答（1）：

楼上说的确实，没有签订劳动合同无法证实你们又雇佣关系，但是那也可以无法简单、一目了然的证实你有在这劳动呀。就算取证弄半天弄清楚了，也是老多天后。

其实一般的私企，都是提前一个月通知，因为这段时间好让其另外招人。你好好跟你老板说说，毕竟都是通情理的人，就说家里要你回去，或者什么应急，都是血肉之躯，好好说，老板不会怎么样的。一点小事，没必要弄的大动干戈，这是实话。

回答（2）：

肯定老板压你工资了吧，尽量别弄太僵吧
如果没签合同，按照劳动法规定是要赔偿你双倍工资的，保险的话从入职当月也会补给你，如果申请仲裁的话。至于提前一个月那是你的事了，你不答应他也没办法，你如果有了工工作急着走不必理会他。告诉他，我也不去告你，但你也别拖着我。

回答（3）：

你们如果没签订劳动合同，那可以不用等待一个月后再走，因为没有证据可以证明你们的雇佣关系。公司也没有这个资格让你做到下个月，你可以咨询当地的劳动局，是可以得到劳动法的保护的。