关键看该产品报废作为劳动者本人有没有过错，如果有过错的，单位是可以根据规章条例相应处罚的，如果没有，单位要求罚款的，你可以向劳动监察部门反映情况
要分清报废的原因，如果是生产本身的风险，则公司不能要求员工承担，如果是员工故意或重大过失，则应赔偿。
厂里有权力进行此类处罚的处罚金额不超过月收入20%就没什么问题的
