如果员工无过错，被公司无故辞退的，可以多索要一个月的公司赔偿，还有你有没有签劳动合同，没签的话，还可以告公司的。劳动局保护弱势群体，一告一个准
那要看因为什么，是谁的责任，如果涉及到索赔那就比较麻烦了，要去劳动局备案，劳动局会派人来处理
要
那要看什么原因
