请问苏州吴江劳动局，被公司开除工资应该如何结算？特急！

2025-05-02 18:55:36

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回答（1）：

工资应该照常结算, 一般在你办理离职的两个工作日内结算, 公司如果有规定发薪日的, 有的公司也会在下一个发薪日结算给你, 7月8月应该一起结算, 要不要罚款扣钱的话要看公司的规章制度, 打卡或者现金由公司定, 你也可以和公司协商, 但是你要去公司办离职手续. 申请补偿的话我觉得玄, 因为显然是你玩忽职守了, 而且还和上司吵架了, 有的公司人性化一点的, 也许会赔你一个月工资作为补偿, 但是公司如果可以拿出你严重违反公司规章制度的证据的, 你就得不到补偿啦~

回答（2）：

首先要你是合同工，这些问题比较好解决。
工资按法律应一次结清。
还会赔你（工作年份+1）*一个月的工资的违约金。
如果没有合同，可以找到一些什么证据，证明你在这个工厂的工作时间。
再按劳动法要求赔偿。