这是错误的,首先劳动局赔偿的按工伤补偿的,按照等级赔付的。企业里也要按照等级赔付的。标准是一样的,但是数量不是一样的,要参照你的12个月平均工资赔付,不足12月的按平均工资计算。企业赔付的跟劳动局赔付的是没有关系的,厂里不给的话可以申请仲裁
不要签任何形式的工伤补偿协议。尽快提起劳动仲裁,依照法律法规规定争取工伤补偿,这样才能有效保障自己的合法权益。胡乱签协议被坑了都不明不白。是为建议,供参考。
这样的协议无效,你最好申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁