没有什么优势。企业也可以直接和保险公司合作。
单位或个人与保险公司签定的工伤意外险，与国家社保部门的工伤保险并不冲突，原则上多缴多得。
但目前很多人力资源公司利用员工工伤意外险来混淆视听，混淆概念，把工伤职工应得的多重待遇通过多上保险的方式，把单位应付的补偿对冲掉，这是违法的行为，利用了职工对法律、保险常识方面知识的缺乏，侵占了工伤职工应得的利益。这是不可取的。
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