应届生要通过校园招聘的,或者通过培训的渠道,每年中软国际都会到各地的中软培训中心招聘新员工,有这两个渠道,个人觉得通过培训门槛能低一些,因为中软国际通常都会选择211学校或者重点院校进行宣讲,普通本科的机率会小一点。而培训就不一样了,只要你过了四级,通过中软国际的笔试和面试就可以进去。 至于待遇五险一金带薪假期出差会有补贴,每年的体检以及畅通的晋升制度,对应届毕业生来说还是不错的,最后祝你好运吧!
中软国际ETC是中软国际准员工人才储备平台,中软国际通过ETC为企业自身的发展培育人才,以中软国际的准员工为培训目标,力求通过实训的准员工能最快速度进入“企业级应用”的工作状态。中软国际ETC的准员工培养由技术类项目实战训练和职业素质训练两部分组成,包括Java软件开发工程师、.Net软件开发工程师、软件测试工程师、对欧美软件外包工程师、对日外包软件工程师等技术岗位。实训后准员工经过选拔优先进入中软国际有限公司实习和就业,或经推荐进入国内其它知名软件公司实习或就业。
中软国际ETC是中软国际准员工人才储备平台,中软国际通过ETC为企业自身的发展培育人才,以中软国际的准员工为培训目标,力求通过实训的准员工能最快速度进入“企业级应用”的工作状态。