如何成功推行以KPI为核心的绩效管理实战内训课

2025-05-21 20:36:08

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回答（1）：

绩效考评是企业人力资源管理一个重要的有机组成部分，搞好绩效考评对提升企业整体工作效率和效益具有十分重要的作用
。关键业绩指标（KPI）是通过研究组织内部工作流程的输入、输出情况，从中找出关键参数，把完成80%工作的20%关键行为进行量化设计，变成可操作性目标。将企业总体目标运用专业技术层层分解到科室和部门，再到员工个人，这种关键业绩指标（KPI）体系的建立和测评过程本身就是统一整个公司员工朝着企业战略目标努力的过程，也必将对企业整体的绩效管理起到巨大的促进作用。